合同要约的生效要件：
1、要约必须具有订立合同的意图。所谓订立合同的意图，是要求在要约中包含希望并已经决定和对方订立合同的意思。但根据《中华人民共和国合同法》规定，有关价目表的寄送、拍卖公告、招股说明书一般不能作为要约。
2、要约必须向要约人希望与之缔结合同的受要约人发出。一般认为，要约应当向特定人发出，这个特定人就是要约人希望和他订立合同的人。而特定不限于一个，也可以是几个，但必须都是确定的。要约应当向特定人发出，但出有例外，如广告，因其不是向特定人发出，因此不是要约，而是订约提议，也称要约邀请，是希望他人看到广告后向他发出要约，但广告中悬赏广告是要约。
3、要约的内容必须具体确定；所谓具体确定，是指要约中应包含有合同的主要条款，让受要约人看了以后可以决定是否同意订约并作出承诺。
4、要约必须送达受要约人；要约只有到达受要约人，受要约人才有可能了解要约的内容，并决定是否承诺。
自己讨要工资方法
1 如果是为用人单位工作，有两种方式要求支付工资：
1.劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投诉劳动监督；优点:方法简单。缺点：各地执法力度可能不大；
2.可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿。优点:除了工资，还可以主张经济补偿、双倍工资等。，一般可以最终解决；缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司，手续多一点，需要专业人士的指导.
2 如果是为个人工作，不是劳动关系，可以直接去法院起诉个人老板，要求支付劳动报酬。